L’intégration sur le marché du travail : Analyse des trois ans suivant le début du premier emploi

L’approche des marchés transitionnels du travail invite à prendre en compte, lors de l’analyse du fonctionnement du marché du travail, à la fois les individus actifs et les individus qui n’exercent aucune activité marchande, bien qu’étant d’âge actif. En effet, certaines de leurs activités non marchandes peuvent être considérées par la collectivité comme étant socialement utiles, et devant donc être encouragées à ce titre. C’est dans ce cadre d’analyse que se situe cette étude, dont l’objectif est de connaître les transitions entre statuts des individus d’âge actif en 2004, qu’ils occupent ou non une activité rémunérée. L’analyse porte sur la période de leurs trois premières années d’insertion professionnelle. Il s’agit plus particulièrement de comparer, selon les générations, la durée de recherche de leur premier emploi, les caractéristiques de ce premier emploi (et notamment le type de contrat, l’adéquation entre la qualification des individus et les tâches qui leur sont demandées, le temps de travail), et le statut qui a été occupé après ce premier emploi. Il peut alors s’agir d’un deuxième emploi, d’une interruption de carrière (est alors analysée l’évolution des causes de cette interruption), ou d’un épisode de chômage. Parce que l’approche des marchés transitionnels du travail souligne l’importance de l’existence de droits sociaux accompagnant les différentes transitions considérées comme socialement utiles, un intérêt particulier est accordé à cette question, selon la nature des transitions observées.